國內要聞

一、習近平對審計工作作出重要指示。

近日，中央審計委員會辦公室、人力資源和社會保障部、審計署表彰全國審計機關先進集體和先進工作者。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央審計委員會主任習近平作出重要指示，向全國審計機關受表彰的先進集體和先進工作者表示衷心的祝賀，希望他們再接再厲、再立新功。習近平強調，審計機關認真貫徹落實黨中央決策部署，依法履職盡責，扎實勤勉工作，在推動黨中央政令暢通、助力打好三大攻堅戰、維護財經秩序、保障和改善民生、推進黨風廉政建設等方面發揮了重要作用。審計是黨和國家監督體系的重要組成部分。審計機關要在黨中央統一領導下，適應新時代新要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全面履行職責，堅持依法審計，完善體制機制，為推進國家治理體系和治理能力現代化作出更大貢獻。1月2日，中共中央政治局常委、國務院總理、中央審計委員會副主任李克強，中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記、中央審計委員會副主任趙樂際在北京會見全國審計機關先進集體和先進工作者代表。此次共表彰80個全國審計機關先進集體、45名先進工作者。

二、中央軍委2020年開訓動員令。

1月2日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平簽署中央軍委2020年1號命令，向全軍發布開訓動員令。2020年，全軍要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平強軍思想，貫徹新時代軍事戰略方針，強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想，緊盯強敵對手，大抓實戰化軍事訓練，保持高度戒備狀態，確保召之即來、來之能戰、戰之必勝。突出以戰領訓，研透作戰任務、作戰對手、作戰環境，加強實案化訓練，加強使命課題專攻精練，加強應急應戰訓練，有效塑造態勢、管控危機、遏制戰爭、打贏戰爭。突出體系練兵，強化聯合指揮訓練，強化軍兵種互為條件訓練，強化新領域新力量融入作戰體系訓練，強化軍地聯訓，加大訓練科技含量，加大戰備拉動力度，提高體系作戰能力。突出對抗檢驗，加強指揮對抗、實兵對抗、體系對抗，創新對抗方式方法，完善檢驗評估體系，實際檢驗作戰概念、作戰方案、作戰指揮、作戰力量、作戰保障，促進備戰工作落實。突出打牢基礎，嚴格按綱施訓，嚴格考核考評，嚴格督導問責，完善保障條件，抓好群眾性練兵比武，把每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰要素訓到位，夯實打勝仗能力基礎。突出錘煉作風，從實戰需要出發從難從嚴摔打部隊，發揚一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，敢于戰勝一切困難，敢于壓倒一切敵人，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務。

三、習近平同厄瓜多爾總統莫雷諾就中厄建交40周年互致賀電。

國家主席習近平1月2日同厄瓜多爾共和國總統莫雷諾互致賀電，慶祝兩國建交40周年。習近平在賀電中指出，中厄友好基礎深厚。建交40年來，雙方本著平等互利、合作共贏、共同發展的原則，推動雙邊關系健康穩定發展。2016年11月，我對厄瓜多爾進行國事訪問，兩國建立全面戰略伙伴關系，各領域交流合作加快推進。2018年12月，莫雷諾總統成功訪華，為中厄關系注入新動力。我高度重視中厄關系發展，愿同莫雷諾總統一道努力，以兩國建交40周年為新起點，推動中厄關系取得新的更大發展。莫雷諾在賀函中表示，厄中建交40年來，兩國關系一直以友好、進步和發展為基調，并在此基礎上建立了全面戰略伙伴關系。2018年12月，我有幸對中國進行國事訪問，加強了兩國全面戰略伙伴關系。我祝愿兩國友好合作關系在未來更加鞏固，為促進各自人民福祉和國家繁榮作出新貢獻。

四、中組部、人社部印發《事業單位工作人員培訓規定》 每人年參訓時間不少于九十學時。

為推進事業單位工作人員培訓工作科學化、制度化、規范化，近日，中組部、人社部印發《事業單位工作人員培訓規定》，建立了統一的事業單位工作人員培訓制度。培訓規定著重強調，堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在事業單位工作人員培訓最突出的位置，以堅定理想信念宗旨為根本，以全面增強公共服務本領為重點，突出政治訓練、政治歷練，強化專業能力、專業精神，教育引導事業單位工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，重點提升事業單位工作人員的理想信念、思想覺悟、職業道德和綜合素養。培訓規定明確，事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少于90學時或者12天，培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。培訓規定提出，從事事業單位工作人員培訓工作的授課人員，必須擁護中國共產黨的領導，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。同時，對培訓經費使用、培訓機構管理、培訓課程和教材建設、培訓登記管理、組織調訓等也作了明確規定。培訓規定還強調，各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委托，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。