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各地區(qū)-聯(lián)考公告和崗位表！

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2019年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關規(guī)定，咸陽市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘1441名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
        一、招聘條件
        （一）應聘基本條件
        1.具有中華人民共和國國籍；
        2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
        3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年4月15日至2001年4月14日期間出生）；
        4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準；
        5.適應招聘崗位要求的身體條件；
        6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2019年4月7日（含）之前已正式辦結落戶手續(xù)；對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2019年7月31日。
        招聘崗位所需的具體條件以《2019年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
        （二）不符合報名應聘的主要情形
        1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
        2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
        3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
        4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
        5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
        6.失信被執(zhí)行人；
        7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
        二、招聘程序
        （一）招聘公告
        本次招聘在咸陽市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xianyang.gov.cn）、咸陽黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xydjwz.gov.cn）、咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xyrs.cn）發(fā)布公告。
        （二）報名與資格審查
        報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xyrs.cn）。
        報名時間：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24:00。
        資格審查時間：2019年4月15日08:00至2019年4月20日18:00。
        資格審查由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。
        應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結束后（4月18日24時至4月20日18時）應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
        4月16日、4月17日上午10時在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布各招聘崗位的報名情況，4月18日不再公布。
        （三）網(wǎng)上繳費與報名確認
        繳費截止時間為4月20日20:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)登錄咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認。
        筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號）批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。
        已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。
        對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和享受低保的農(nóng)村貧困家庭應聘人員，通過資格審查后，可于4月20日17：00以前攜帶相關證明材料到咸陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請減免考務費。（地址：咸陽市渭陽中路6號咸陽市政府東配樓208室，電話029-33210438、33210407, 工作日8:30-11:30,14:30-17:00）
        （四）開考比例
        本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設開考比例。
        未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于4月22日在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續(xù)。
        （五）網(wǎng)上下載打印準考證
        已繳費確認的應聘人員應于5月15日8：00至5月18日從咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準考證。
        （六）考試
         1.筆試
        （1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位、專業(yè)需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的筆試類別，參加相應類別的兩科考試。其中，中小學教師類《綜合應用能力》分為小學教師崗位和中學教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應用能力》由應聘人員按筆試類別中對應的崗位作答相應部分。
        （2）筆試時間：2019年5月19日（星期日）上午。
          08：30－10：00    職業(yè)能力傾向測驗
          10：00－12：00    綜合應用能力
        （3）筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)，具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。
        （4）成績查詢。筆試成績和最低分數(shù)線預計于6月中旬公布。應聘人員可登錄咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績。
        對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
        筆試主觀題采取網(wǎng)絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應聘人員本人向咸陽市人力資源和社會保障局當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。咸陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。
        （5）自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對2011年至2018年陜西省自主就業(yè)退役士兵應聘管理崗位的按有關規(guī)定予以加分。加分計入筆試成績。
        加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應于2019年5月20日至5月21日（上午8：00－12：00，下午14：00－18：00），持本人畢業(yè)證、入伍批準書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰(zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料，向咸陽市人力資源和社會保障局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
        逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
        （6）確定并公布進入面試資格復審名單。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定咸陽市筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
        單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。
        資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
        2.資格復審
        面試資格復審工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規(guī)定地點和時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
        在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員，遞補只進行一次。
        進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應聘人員不能通過資格復審。
        3.面試
        面試在咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署下進行。面試的時間、地點及有關要求由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。
        面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試結束后，所有考生面試成績在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
        4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
        （1）考試總成績：
        考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。
        計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
        面試結束后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
        （2）確定并公布參加體檢人員名單
        由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
        考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。
        面試成績低于60分的，不得進入體檢。
        體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
        （七）體檢
        體檢工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
        因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
        （八）考察
        由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
        因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
        （九）公示
        根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
        （十）聘用
        公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
        新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
        新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
        2019年應屆畢業(yè)生須在今年7月31日前取得學歷、學位及相應的資格證書等（核驗截止時間為2019年7月31日，以證書落款時間為準），并由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審驗，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
        新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
        三、紀律要求
        為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
        四、重要提示
        （一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
        對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
        應聘人員進入面試資格復審以后，應關注市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
        應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
        （二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
        聯(lián)系方式：
        1.政策咨詢：029-33210438、33210407
        2.網(wǎng)上操作技術咨詢： 029-89530882、89530919、33210438。

附件：1.2019年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
      2.事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱（2019年版）
      3.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

中共咸陽市委組織部    
咸陽市人力資源和社會保障局 
                              2019年4月8日