2019陜西安康紫陽縣教育體育和科技局高層次人才招聘公告（32人）
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2019年紫陽縣教育體育和科技局事業單位公開招聘高層次人才公告
為加強人才隊伍建設，促進教育事業發展，根據紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則，擬公開招聘32名高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額和專業
紫陽中學21人，專業分別為：數學6人、英語5人、語文5人、生物3人、歷史1人、音樂1人。
毛壩中學11人，專業分別為：數學2人、物理1人、英語2人、語文2人、政治2人、歷史1人、地理1人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心認證。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應招聘崗位要求的身體條件；
4.年齡為20周歲以上、35周歲以下，即1984年4月1日至1999年3月31日期間出生（以身份證上標明的出生日期為準）；
5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業和技能條件。專業須符合招聘崗位資格條件要求，以國家教育部行政部門公布的研究生專業目錄為準。學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規行為的人員；
3.新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的；
4.現役軍人；
5.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員；
6.國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員；
7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、專業技能測試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘公告
在紫陽縣人民政府網站（http://www.zyx.gov.cn）向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
（二）現場報名與資格初審
本次招聘采取現場報名和資格初審的方式進行。
1.報名時間：2019年4月11日至4月12日（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）。
2.報名地點：紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股（紫陽縣城關鎮紫府路28號），聯系電話：0915-4421826。
3.現場報名：現場報名時，需本人提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件、復印件和其它相關證明資料。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會保障局及紫陽縣教育體育和科技局聯合進行審驗。已在師范類大學招聘會上登記報名的人員不再到現場報名。
（三）專業技能測試（面試）
面試工作按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》要求組織實施。主要對應聘人員的思想政治素質、儀容儀表、語言表達、邏輯思維以及專業能力進行綜合評定。
參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網站（http://www.zyx.gov.cn）另行發布。
（四）體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。對因體檢不合格產生的空缺崗位予以遞補。
2.體檢工作由紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢在指定的二級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
體檢的有關事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯合組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
（六）公示
擬聘用人員在紫陽縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿合格后，報市人社局審批，并對合格人員簽發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按照《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準。
2.嚴格執行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執行保密和回避規定。
4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。
附件：1.紫陽縣教育體育和科技局2019年公開招聘事業單位高層次人才職位表
紫陽縣人力資源和社會保障局
紫陽縣教育體育和科技局
2019年4月8日
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