1.國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡35周歲及以下，計算時間為1984年11月21日及以后出生；年齡30周歲及以下，計算時間為1989年11月21日及以后出生；

3.所有報名人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)管委會2019年公開招聘派遣制員工崗位需求表》的崗位要求；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員不得報考；

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在西咸新區(qū)官方網(wǎng)站（www.xixianxinqu.gov.cn）、西咸人才網(wǎng)（www.xixianrencai.com）以及前程無憂西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新區(qū)公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2019年11月21日—11月30日（報名截止時間為11月30日18:00）。

2.報名網(wǎng)址：http://campus.51job.com/xxxq2019

3.報名材料：采取網(wǎng)上報名方式，在線填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。報名人員如實填寫《西咸新區(qū)勞務(wù)派遣制員工公開招聘報名表》，按照提示要求上傳相關(guān)材料。報名時需上傳近三個月內(nèi)一寸免冠彩色照片（無修圖），如照片不清晰視為無效報名。

4.本次招聘只受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

5.崗位招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消，已報名取消招考崗位的人員，可改報其他符合報名條件的崗位，但不得改報縮減招考計劃的崗位。

（三）資格審核

資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員按照工作人員通知，將相關(guān)材料原件復(fù)印件帶到指定地點(diǎn)，由工作人員對照崗位條件進(jìn)行審核。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間提交資料者取消筆試資格。

應(yīng)聘人員前來資格審核時須提交如下資料：

①應(yīng)聘登記表（按照工作人員通知從郵箱下載打印，并手寫簽名。）

②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；

③身份證、崗位要求資質(zhì)資格證書原件及復(fù)印件；

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載）；

⑤能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的有關(guān)證明資料；

⑥近三個月內(nèi)一寸免冠彩色同底照片2張。

應(yīng)聘人員提交的上述報名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

注意事項：

1.應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的，可委托親友辦理，同時需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件；

2.未在指定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審核人員視為自動放棄；

3.應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，即包括報名時的資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、公示，以及試用期期間。

（四）筆試

1.筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。

2.筆試科目為《綜合素質(zhì)考評》。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不超過1:3的比例，從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試名單最后一名成績并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試結(jié)束后通過西咸新區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績。

（五）面試

1.面試時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，并在西咸新區(qū)官網(wǎng)公布。

2.面試成績滿分為百分制，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問方式進(jìn)行。

3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

4.根據(jù)筆試成績及面試成績計算綜合成績，綜合成績?yōu)榘俜种疲嬎惴椒椋壕C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5.面試成績60分及以上人員方可進(jìn)入排名,按照綜合成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，與進(jìn)入體檢名單最后一名成績并列者，按照面試成績高的考生進(jìn)入體檢程序。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）背景調(diào)查

對相關(guān)崗位擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、背景調(diào)查結(jié)論為不宜聘用、或在辦理錄用手續(xù)前放棄聘用資格的情形時（包括但不限于），將按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

擬聘用人員在西咸新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。所有崗位錄用人員均為派遣制員工，試用期2個月。與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《西咸新區(qū)管委會派遣制員工薪酬管理辦法》。

本次招聘委托前程無憂西安分公司負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心。