2022年銅川市印臺區(qū)高層次及緊缺人才招聘公告
2022年07月04日訊：為加快實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步解決高層次人才緊缺問題，推動高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)就銅川市印臺區(qū)2022年公開招聘高層次及緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
本次共設(shè)置招聘崗位11個，具體崗位和專業(yè)條件見附件1。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡為18周歲以上，40周歲及以下(1982年7月18日之后出生);崗位要求35周歲及以下的，出生日期計算時間為1987年7月18日之后出生;博士畢業(yè)生年齡可放寬至45周歲。崗位有具體年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
5.招聘崗位條件為研究生學(xué)歷的，須取得全日制本科學(xué)歷。
6.具有招聘崗位資格條件所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年8月31日前取得。
7.招聘崗位所需的具體條件以《銅川市印臺區(qū)2022年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)為準(zhǔn)。
(三)不符合報考條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，按規(guī)定在禁考期內(nèi)的。
3.全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.招錄(聘)有服務(wù)期限要求，服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。
6.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
7.失信被執(zhí)行人。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘要求的。
二、招聘形式
本次公開招聘對象為高層次及緊缺人才，根據(jù)有關(guān)文件精神，招聘采取面試+考察的形式進(jìn)行(同一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過25人的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié))。
三、招聘辦法及程序
(一)發(fā)布招聘公告
在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。之后，有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息均在銅川市人力資源和社會保障局和銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名
本次招聘采取線上報名方式。
1.報名時間：2022年7月18日--7月22日(每天上午8:30--12:00;下午15:00--18:00)。
報名郵箱地址：ytrenshe@163.com
郵箱接收名稱：姓名+報考崗位+身份證號。
聯(lián)系電話：0919-4182227，聯(lián)系人：楊昭。
2.報名所需材料：
(1)應(yīng)聘人員須如實填寫《銅川市印臺區(qū)2022年公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表》(附件2)及《承諾書》(附件3)各一份。
(2)有效期內(nèi)居民二代身份證或臨時身份證原件掃描件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》各一份。
(4)崗位有執(zhí)業(yè)資格、職稱要求的，須提供證件原件。
(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)等在編人員須提供用人單位主管部門及具有管理權(quán)限的同級組織人事部門出具的同意報考證明。
以上資料均以PDF格式打包發(fā)送至指定郵箱。
3.本次報名不收取費用。
(三)資格審查
資格審查時間：2022年7月18日--7月23日。未在規(guī)定時間內(nèi)提交資料的視為逾期報名，不予受理。
對照招聘崗位資格條件，資格審查采取查閱報名資料的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。
本人提供的信息資料要真實有效，不得弄虛作假，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿報名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘(聘用)資格。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的考生，請隨時關(guān)注銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,按照公告通知時間領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
四、考試安排
(一)考試方式
按照相關(guān)規(guī)定，本次招聘不設(shè)開考比例。如進(jìn)行筆試，該崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，由高到低確定參加面試人員名單，進(jìn)入面試人員比例為1:3。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(二)時間、地點
具體時間、地點及注意事項等在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(三)合格分?jǐn)?shù)線
面試成績?yōu)榘俜种疲嬎愠煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，不進(jìn)行四舍五入。面試總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢。
根據(jù)面試成績(或考試總成績)，從高到低確定進(jìn)入體檢人員。面試成績并列的進(jìn)行加試，面試成績在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)體檢
1.經(jīng)公示無異議，根據(jù)成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢工作由銅川市印臺區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，各用人單位主管部門組織實施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
3.面試合格人員在規(guī)定時間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生承擔(dān)。考生未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。考生如對體檢結(jié)論有異議，可以向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格造成缺額的，從本崗位面試成績60分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
(五)考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因放棄考察或考察不合格造成的缺額，按規(guī)定程序和辦法順延遞補。考察工作由各用人單位主管部門組織實施，考察結(jié)果形成書面材料，報銅川市印臺區(qū)人力資源和社會保障局審核。一旦發(fā)現(xiàn)以虛假信息資料應(yīng)聘，取消應(yīng)聘資格。
(六)公示和聘用
1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布擬聘用人員公告，公示期為5個工作日。公示期間，反映情況和問題必須實事求是，應(yīng)簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式。對線索不清的匿名信和匿名電話，不予受理。經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
2.擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由銅川市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
4.新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
5.新聘用的印臺區(qū)事業(yè)單位高層次及緊缺人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。
五、薪酬待遇
1.招聘人員統(tǒng)一使用印臺區(qū)事業(yè)單位編制，工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予安家補助10萬元，在試用期滿考核合格后，根據(jù)工作任務(wù)完成情況和績效考核情況，分5年發(fā)放(每年發(fā)放20%)。全日制博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予安家補助20萬元，在試用期滿考核合格后，根據(jù)工作任務(wù)完成情況和績效考核情況，分5年發(fā)放(每年發(fā)放20%)。
3.本次招聘的高層次及緊缺人才及其配偶每年可免費享受一次健康體檢，并為未成年子女解決區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育階段入學(xué)問題。
六、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。
七、重要提示
1.應(yīng)聘人員提前做好自我健康監(jiān)測，不前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所，減少不必要的人員接觸，做好自我防護(hù)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2.報考過程中如有疑問，請咨詢銅川市印臺區(qū)人力資源和社會保障局，咨詢電話：0919-4182227。
3.本公告未盡事宜，由銅川市印臺區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。如有變動事項，另行通知。
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《銅川市印臺區(qū)2022年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位信息表》.xls
《銅川市印臺區(qū)2022年公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表》.doc
銅川市印臺區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月2日
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