2019西安新城區校園招聘高層次及特殊緊缺人才職位表（15人）
關于西安市新城區2019年進校園招聘
高層次及特殊緊缺人才的公告
根據《西安市事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才實施辦法》（市人社發〔2017〕338號）相關規定，為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，經市人社局研究同意，我區決定進校園公開招聘高層次人才15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
面向西安交通大學、西北工業大學、長安大學、西北大學2019屆全日制應屆碩士研究生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有良好的職業道德；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、 年齡要求為30周歲以下（1988年5月24日以后出生）；
6、具有招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件（詳見附件）；
7、招聘崗位要求學歷、學位、資格證等須于2019年7月31日前取得。
三、招聘安排
（一）招聘方式.
考試方式采取現場資格審核加面談考核的方式進行。資格審核合格人員進入面談。面談主要測試崗位要求的專業知識、業務水平、思維能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面談結束后，根據考生綜合表現，由考官組綜合評議確定擬聘人員，并于面談結束后24小時內電話告知擬聘人員。通知其進入體檢和考察環節。
（二）招聘時間
2019年5月28日（星期二）上午9:30----12:00
（三）招聘地點
西北大學長安校區就創中心視頻面試室
四、體檢和考察
體檢和考察工作由區人社部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》。
五、公示和聘用
（一）公示。擬聘用人員在新城區政府門戶網站予以公示（http://www.xincheng.gov.cn/）。
（二）聘用。公示期結束后，對公示無異議的人員報經西安市人力資源和社會保障局核準備案后，辦理相關手續。新聘用人員實行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿并考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
附件：西安市新城區2019年進校園招聘高層次及特殊緊缺人才崗位需求表（綜合15人）
西安市新城區人力資源和社會保障局
2019年5月24日
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