2021年陜西商洛市市直機關事業單位遴選91人公告
2021年商洛市市直機關事業單位公開遴選(選聘)工作人員公告
為優化市直機關干部隊伍結構，暢通基層干部向上流動渠道，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2021年市直機關事業單位公開遴選（選聘）工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選（選聘）計劃
本次公開遴選（選聘）市直機關事業單位工作人員共91名。
具體為：市直機關二級主任科員及以下公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）46名，其中專門面向符合條件的選調生職位10名。
市直事業單位工作人員45名，其中黨群系統事業單位工作人員16名，政府系統事業單位工作人員29名。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選公務員
1.報名范圍
（1）本市所轄縣（區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
（2）本市所轄縣（區）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。
駐商中央機關、省級機關設在本市所轄縣（區）的直屬機構(包括垂直管理單位、派出單位)、市直機關設在縣（區）的單位符合條件和有關規定的公務員也可報名。
2.報考條件
報考人員由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意推薦后報名，應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含試用期），并滿足最低服務年限規定。
（4）在本級機關工作2年以上，年度考核均為稱職及以上等次（含試用期不定等次）。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現任職務職級應與所報考職位職級相當或符合其要求。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（8）符合法律法規規定的其他條件。
陜西省2019年及以前考錄、現在本市所轄縣（區）及以下的選調生，既可報考選調生專門職位，也可報考符合條件的其他職位，但不得兼報。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鎮（街辦）公務員在鎮（街辦）機關工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開選聘事業人員
1.報名范圍
本市所轄縣（區）及以下全額撥款事業單位中在編在崗的管理崗位七級職員及以下工作人員，符合選聘崗位條件要求的專業技術人員；
本市所轄縣（區）及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當職務職級層次的公務員（工作人員）。公務員（參照公務員法管理單位工作人員）聘用后不再具有公務員身份，按事業單位工作人員管理。
2.報考條件
報考人員應當按照干部人事管理權限，經組織人社部門批準同意后報名，并滿足以下條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷，并滿足事業單位工作人員聘用或公務員（參照公務員法管理單位工作人員）錄用相關服務年限規定。
（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）。
（5）具備崗位所需的專業或者技能條件，現任崗位等級（職務職級）或專業技術任職資格應與所報考崗位等級或專業技術任職資格相當或符合其要求。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合公開選聘崗位要求的具體資格條件。
（8）教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定（試行）》（商發〔2013〕11號）辦理。
（9）符合法律法規規定的其他條件。
3.不得參加公開選聘的情形
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照有關規定，未滿服務年限或者轉任、調配有其他限制性規定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（7）法律法規規定的其他情形。
（三）報名注意事項
報考人員應當注意以下事項：
1.工作經歷年限（最低服務年限）、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2021年11月。現任職務職級（崗位等級或專業技術任職資格）以報名前的任職為準。年齡、學歷等以干部人事檔案審核認定為準（如35周歲以下，為1985年11月以后出生，依此類推）。
2.報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
3.資格審查貫穿公開遴選（選聘）工作全過程，在各環節發現報考人員存在弄虛作假、隱瞞真相、提供虛假報名信息材料或者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選（選聘）資格，并通報其所在縣（區）組織人社部門或者主管機關。
三、報名與資格審查
（一）職位查詢
本次公開遴選（選聘）公告、具體職位及資格條件，可通過商洛黨建網（http://dangjian.shangluo.gov.cn）、商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn）查詢。公開遴選（選聘）職位表見附件1-1、1-2、1-3。
遴選（選聘）各環節有關信息，將在發布公告網站通知或公示。
咨詢電話：市委組織部2392732 市人社局2335799
（二）報名
1.報名時間：2021年11月7日9:00至11月10日18:00。
2.報名方式：本次公開遴選（選聘）實行網上報名。報考人員在規定報名時間內登陸商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn），點擊“2021年市直機關單位公開遴選（選聘）報名系統”，進行網上注冊報名。
3.報名步驟：
報考人員須下載《報名推薦表》（見附件2），并認真閱讀填表說明，如實填寫相關信息并選報職位后打印一式2份，經現工作單位及主管部門黨組（黨委）主要負責人同意簽字并加蓋公章，按照干部人事管理權限經縣（區）組織、人社部門審核蓋章后，掃描（拍攝）制作成一個電子文檔（jpg格式，大小控制在200K以內），通過報名系統完成上傳。《報名推薦表》所填信息務必真實、準確、完整，應與資格審查提交材料相關信息一致。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。未在規定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。本次公開遴選（選聘）不收取報名費。
報名期間，同步進行資格初審。報考人員可于報名后1個工作日之后，登錄報名系統查看資格審查結果。資格初審不合格的，可改報其他職位；需補充相關資料的，應根據要求在規定時間內補充相關報名資料。
本次公開遴選（選聘）各職（崗）位的報名人數與職（崗）位計劃數的比例為3:1（不低于2:1）。如有未達比例的，將在11月11日公布核減或取消的職（崗）位。取消的職（崗）位中已通過資格初審的報考人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職（崗）位。改報只進行一次，超過時限的視為放棄。
（三）打印準考證
2021年11月18日8:00至19日18:00期間，通過資格初審的報考人員可登錄報名系統，自行下載打印準考證。
準考證是參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。
四、考試
（一）筆試
由市委組織部、市人社局統一組織實施。
1.筆試內容：筆試設一綜合科目。報考公務員及參照公務員法管理單位工作人員主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質；報考事業單位工作人員主要測評政治素質、職業能力等。滿分均為100分。
2.筆試時間：2021年11月20日（星期六）上午9:00—11:30。筆試考點及有關注意事項見準考證。
報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。
預計筆試結束后10日左右，報考人員可登錄查詢本人筆試成績。
（二）資格復審
根據筆試成績由高到低，按遴選（選聘）職位比例，通知報考人員在規定時間內進行現場資格復審，末位筆試成績相同的，同時進入資格復審。
資格復審應提交以下材料（復印件須蓋章確認）：
（1）縣（區）組織、人社部門審核蓋章的《報名推薦表》原件（一式2份）。
（2）本人身份證原件及復印件。
（3）公務員登記表或參照管理登記表復印件，檔案專項審核表復印件。
（4）縣（區）組織人社部門招錄（招聘）文件、出具的工作經歷（服務年限）證明、年度考核登記表、任現職務職級（崗位等級或專業技術任職資格）文件。
（5）學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（6）報考職（崗）位要求的資格證書等其他材料原件及復印件。
經資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若因筆試棄考或低于筆試合格線而不能形成2:1比例的，取消該遴選（選聘）職（崗）位。
進入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發布公告網站公布。
（三）面試
擬于12月上旬開始，由市委組織部、市人社局統籌安排實施。
面試主要測試報考人員履行職（崗）位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。
（四）職位業務水平測試
設有職位業務水平測試（簡稱“測試”，下同）的職位，由組織部門會同用人主管部門制定方案組織實施。測試成績滿分為100分。
參加測試的報考人員須持本人身份證、準考證應試。
（五）綜合成績計算
綜合成績1（無職位業務水平測試）=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績2（有職位業務水平測試）=筆試成績×30%+職位業務水平測試成績×40%+面試成績×30%
綜合成績保留小數點后兩位數（不四舍五入）。
（六）考察對象確定
根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。如綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
按照綜合成績排序，公務員（參照公務員法管理單位）遴選職位若出現與進入考察人選綜合成績相同的，一并進入體檢和差額考察；事業單位選聘崗位實行等額考察，若出現與進入考察人選綜合成績相同且各項考試成績均相同的，一并進入體檢和差額考察。
進入考察人選名單將在發布公告網站公示。
五、體檢和考察
體檢工作由市委組織部、市人社局組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢環節形成的缺額，按照綜合成績排序依次遞補。
考察由用人主管部門選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡二歷一身份”、基層服務年限、違規違紀情況和社會信用記錄等，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。
用人主管部門綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬遴選（選聘）人員，分別報組織、人社部門。
報考人員自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。考察環節出現人選空缺的，由用人主管部門商同級組織人社部門決定是否進行遞補。
六、公示、辦理相關手續
1.組織、人社部門將擬遴選（選聘）人員基本信息在發布公告網站公示。公示期為5個工作日。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選（選聘）的人員，下發到崗工作通知；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選（選聘）資格。
3.遴選（選聘）人員實行6個月試用期。試用期滿經考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職（聘任）手續；考核不合格的，回原單位工作。
七、紀律要求
對違反公開遴選（選聘）紀律的報考人員，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任。
各有關單位以及所有參與公開遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經查實，依規依紀依法嚴肅追究責任。
八、重要提示
1.報考人員在參加公開遴選（選聘）各環節，必須嚴格執行疫情防控相關要求。組織實施過程中，必要時將根據疫情防控情況對有關工作安排進行適當調整，請予理解、支持和配合。
2.報考人員在報名時須提交能聯系到本人的電話或手機號，因報考人員自身原因，無法取得聯系所造成的后果，由其自行負責。
3.報考人員參加本次公開遴選（選聘）過程中，被其他層級機關遴選（選聘）錄用的，應當如實向市委組織部、市人社局報告；報名后由于工作單位或者職務職級（崗位等級）發生變化，比如處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選（選聘）程序。
4.本次公開遴選（選聘）不指定任何輔導用書。各級組織人社部門和遴選（選聘）單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上舉辦的有關培訓、網站或者出版物等，均與本次公開遴選（選聘）組織單位無關。
附件：
1.1.2021年市直機關公開遴選公務員（參公單位工作人員）職位表
1.2.2021年市直黨群系統事業單位公開選聘工作人員崗位表
1.3.2021年市直政府系統事業單位公開選聘工作人員崗位表
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