2021年榆林市榆陽區招聘駐礦安全監督管理員和安全管理技術人員公告
2021年10月29日訊：經區政府研究，決定公開招聘駐礦安全監督員和安全管理專業技術人員56名。
一、崗位數量
1.駐礦安全監督員50名：采礦12名、機電15名、安全通風13名、地測5名、防治水5名。
2.安全管理專業技術人員6名：機電3名、通風1名、防治水2名。
二、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行，無違法違紀行為;
3.2021年10月26日前落戶榆陽區(不含公共就業服務中心和榆林院校集體戶);
4.具有崗位所需的學歷及專業。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的普通全日制大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為準(具體崗位專業詳見附表);
5.具有適應崗位所需要求的身體條件，長期下井工作，限男性;
6.報考人員年齡應為18周歲以上，30周歲以下(1991年10月26日及以后出生)，本科及以上學歷放寬到35周歲;
7.具備崗位所需要的其他條件;
畢業證、年齡等條件均按2021年10月26日計算;
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2021年應屆畢業生，以及在讀的非2021年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位人事管理需要回避的;
5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;
6.服務基層項目人員(包含“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“振興計劃”、“特崗全科醫生”)服務期未滿的;
7.失信被執行人;
8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
(一)發布公告
統一在榆林市榆陽區人民政府網(http://www.yuyang.gov.cn)和榆陽區人力資源服務有限公司報名系統(http://www.yyksbm.cn)發布招聘公告。
(二)報名與資格初審
報名采取網上報名和資格初審方式進行。應聘人員憑本人身份證僅限報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。網上資格初審不進行驗證工作，因本人原因填寫失誤造成的后果，責任由考生承擔。報名結束后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
1.報名網址：http://www.yyksbm.cn
2.報名時間：11月8日8時至11月10日18時
3.資格審查時間：11月8日10時至11月11日18時
4.準考證打印時間：根據疫情防控情況，另行通知。
(三)開考比例
本次招聘崗位與報名人數開考比例一般不得低于1:2，部分緊缺專業崗位可不設置開考比例。
(四)筆試
1.筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩科合卷，滿分為120分。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。
3.成績查詢：應聘人員登陸榆林市榆陽區人力資源服務有限公司報名系統查詢本人成績。
4.確定面試復審對象：根據筆試成績，確定并公布進入面試資格復審名單。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3(或1:2)的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。
(五)面試資格復審
資格復審在筆試成績公布的同時發布面試資格復審通知。復審工作根據疫情防控要求，可采取現場或線上方式進行，資格復審對考生提供的資料不進行真偽驗證。相關事宜另行通知。
(六)面試
面試方案在區政府網和報名系統上另行公布。
(七)成績計算
考試總成績由筆試成績和面試成績組成，總成績計算按百分制進行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。即考試總成績=(筆試成績×100÷120)×60%+面試成績×40%。各項成績計算均保留兩位小數，不進行四舍五入。
(八)體檢
體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
(九)考察
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
(十)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在榆陽區人民政府網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。
(十一)聘用
公示期滿后，由榆林市榆陽區人力資源服務有限公司為新聘用人員辦理人事等有關手續，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
(十二)遞補
因應聘人員放棄或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補。
四、聘用管理
(一)所聘人員屬區人力資源服務有限公司的安全監督管理員，不納入事業單位編制管理。根據轄區內煤礦安全生產工作需求，聘用人員按崗位通過隨機抽取方式確定派駐煤礦。
(二)聘用人員和榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。實行試用期一年，一年一聘，聘期內年度考核評為合格及以上等次者續簽聘用合同，年度不合格者不予續聘。服務期內考取其他事業單位或公務員者，須辦理解聘手續。駐礦安監員必須服從區能源局輪崗制度(每2年輪換煤礦一次)且不得調離用工單位，否則予以解聘或開除。
(三)聘用人員與用工單位職工同考核同獎懲，年度考核參照事業單位工作人員考核辦法進行，駐礦安全監督員由派駐煤礦考核管理，安全管理專業技術人員由區煤炭稽查大隊考核管理，考核結果報區人力資源公司備案。
(四)聘用人員的工資待遇(三年后方可享受區年度工作考核獎金)、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等與區屬事業單位工作人員同等對待，區人力資源服務公司依據用工單位每月考核情況(區能源局匯總報送)，參照事業單位工作人員發放方式和時間統一發放。
(五)聘用人員符合職稱評聘條件的，與用工單位職工同考核同排名，按社會人才參加職稱評聘，根據相關規定晉級晉崗。
(六)區人力資源服務公司為聘用人員繳納企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金單位應繳部分。
(七)區人力資源服務有限公司依據用工單位考核情況及申報意見及時兌現相關待遇。
五、工作要求
(一)疫情防控要求。為嚴格落實常態化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要聚集。考生必須同時憑“陜西健康碼”、“行程碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。考生應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規定，“陜西健康碼”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點。考試期間，考生自主選擇，可不佩戴口罩。
根據榆林市疫情防控有關要求，榆陽區人力資源公司有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
(二)紀律要求。考生在網上報名和資格初審、現場資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法規予以處理。
六、重要提示
考生要及時關注榆陽區人民政府網站和榆陽區人力資源服務有限公司報名系統招聘相關事宜通知信息，并保持通訊暢通，錯過相關時間節點的，責任自負。
本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。
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榆林市榆陽區人力資源服務有限公司
2021年10月26日
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