2019陜西商洛市初級中學引進高層次人才招聘公告|20人
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2019年商洛市初級中學引進高層次人才招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《商洛市深化人才發展體制機制改革實施辦法（試行）》規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，面向社會為商洛市初級中學引進高層次人才20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
2019年7月31日前畢業并取得碩士研究生及以上學歷的應、往屆全日制普通高等院校畢業生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需要的專業知識、文化程度和業務能力；
4.身體健康，有教育教學實習或工作經驗，能夠勝任班主任工作；
5.年齡為18周歲以上,30周歲以下（1988年5月13日至2001年5月12日期間出生）；
6.具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業和其它條件。具體資格條件，詳見《2019年商洛市初級中學引進高層次人才計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不予應聘：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除學籍、開除公職的；
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的;
4.受到組織處理或黨紀政紀處分，影響期或者處分期未滿的；
5.近年參加公務員招錄、事業單位招聘中有違規違紀行為，在禁考期內的;
6.事業單位公開招聘規定需要回避的;
7.已被商洛市內機關事業單位錄用且服務期未滿的;
8.失信被執行人；
9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示和辦理聘用手續等程序組織實施。
（一）發布公告
在商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）、商洛市教育局網站（http://jyj.shangluo.gov.cn/）發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2019年5月13日— 5月17日
2.報名地點：商洛市初級中學辦公室(商洛市商州區北新街西段窯頭巷1號，聯系電話：0914-2398322)。
3.報名方式：本次報名采取現場收取材料和資格審查相結合的方式進行。
4.報名應提交材料：《2019年商洛市初級中學引進高層次人才報名表》（一式三份，粘貼照片，見附件2）、身份證、研究生畢業證、學位證、初中及以上教師資格證原件和復印件（2019年畢業的考生需提供就業推薦表和學校出具的專業和學歷學位證明，未取得教師資格證的考生需提供教師資格證辦理證明）、學信網電子學歷注冊備案表（留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等）。
5.報名審查：報名資格審查由商洛市教育局組織實施并報市人力資源和社會保障局審核備案。資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過人員名單在市人力資源和社會保障局、市教育局網站公示。公示無異議的，確定面試資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其面試、考察、聘用資格。
6.報名要求：每人限報一個崗位。
（三） 面試
同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比大于1:5的，由市教育局根據實際情況增設筆試環節，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。經面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計算考試總成績，確定進入體檢人選；同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比小于或等于1:5的采取面試方式確定進入體檢人選。面試成績低于70分的，不得進入體檢。
面試由市教育局組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局全程參與。面試采取講微課的方式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的教育教學基本素質和能力。參加面試人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。
根據面試成績 (增設筆試環節的按照總成績）高低，按照招聘計劃與報考人數1:1的比例，確定體檢人員。
（四）體檢與考察
體檢由市教育局組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由市教育局組織實施。根據崗位要求，對考察對象的個人檔案等資料、違法違紀情況進行審核，從思想政治素質、道德品質和專業技術水平與崗位適應程度進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復審（2019年應屆畢業生審核畢業證、學位證、教師資格證、個人檔案原件）,形成書面考察材料。考察不合格的，取消應聘資格。
2019年畢業的考生，學歷、學位、教師資格證書必須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。體檢、考察環節中若出現職位空缺，按面試成績(增設筆試環節的按照總成績）排名依次遞補。
（五）公示
市教育局按照面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員經市人力資源和社會保障局審核，報市委組織部備案后，在市人力資源和社會保障局、市教育局網站上進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用對象，由市人力資源和社會保障局發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑此通知書報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。商洛市初級中學按有關規定與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應聘人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。
四、監督
本次公開招聘工作由市委組織部統一組織，市教育局、市人力資源和社會保障局具體實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門、社會各界和干部群眾的監督。
監督電話：
市委組織部人才科：0914-2318579
市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0914-2335508
市教育局人事科：0914-2317722
市紀委駐市教育局紀檢監察室：0914-2369580
附件：1.《2019年商洛市初級中學引進高層次人才計劃表》.doc
2.《2019年商洛市初級中學引進高層次人才報名表》.doc
中 共 商 洛 市 委 組 織 部
商洛市人力資源和社會保障局
商 洛 市 教 育 局
2019年4月29日
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