2020陜西安康嵐皋中學教師校園招聘公告（16人）
根據《事業單位人事管理條例》《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規定，經嵐皋縣政府同意，安康市人社局核準，決定為嵐皋中學開展緊缺學科教師校園招聘工作，現公告如下：
一、招聘崗位
嵐皋中學共招聘教師16名，其中：高中語文教師3人、數學教師4人、英語教師2人、生物教師1人、政治教師1人、歷史教師2人、地理教師1人、體育教師1人、美術教師1人。
二、招聘對象
全日制普通高等院校本科及以上畢業生。
三、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡計算時間截止招聘會報名開始時間，即1984年5月29日至2002年5月28日期間出生）；
4.持有崗位所需教師資格證；
5.取得相應學歷、學位。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的http://zwfw.cscse.edu.cn/網站驗證
6.具體條件見附件1。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.新錄用機關、事業單位工作人員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務期未滿的；
4.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
5.事業單位公開招聘規定需要回避的；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
（一）發布招聘信息
在縣政府網站（http://www.langao.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）現場報名及資格審查
1.報名時間：2020年5月29日上午8：30--11：00
2.報名地點：
（1）校內報名地點：陜西師范大學長安校區新勇學生活動中心南側廣場（嵐皋中學招聘點）
（2）校外報名地點：喆啡酒店（西長安街大學城店）一樓嵐皋中學招聘點
地址：西安市長安區西韋郭路989號國色天香C座
3.資格審查：
報名時應聘人員需提供《嵐皋中學校園招聘教師報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份（暫未領取到畢業證、學位證者提交相關證明和承諾書，在考察環節必須提供相關證件原件，不能提供相關原件的取消聘用），近期正面免冠2寸照片2張；有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。資格審查未通過人員不得進入面試環節。
根據人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。
（三）面試
1.面試時間：5月29日經資格審查通過的人員在指定地點統一參加面試。
2.面試形式：面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學參考書等資料。
3.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入）。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在嵐皋縣人民政府門戶網站及時公布面試人員面試成績。
（四）體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定進入體檢人員；末位成績并列的，并列人員均確定為參加體檢人員；面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。
體檢由嵐皋縣教體科技局統一組織在二級以上醫院進行，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定執行；體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
（五）考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由嵐皋縣教體科技局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在嵐皋縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，對無異議人員，由縣人社局將招聘結果報市人社局核準，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、紀律要求
嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
聯系電話：
嵐皋縣人力資源和社會保障局 0915-2529108
嵐皋縣教育體育和科技局 0915-2524559
嵐皋中學緊缺學科教師校園招聘工作領導小組辦公室
2020年5月22日
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