2019銅川市體育文化發展有限責任公司招聘公告|15人
銅川市體育文化發展有限責任公司2019年面向社會公開招聘工作人員公告
銅川市體育文化發展有限責任公司是由市體育局負責牽頭組建，為實行現代化企業模式運營管理，根據需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數條件及工資待遇
(一)招聘崗位及人數
本次招聘核定人數15人，其中總經理1名，副總經理2名，人力資源部3人，市場運營部3人，規劃建設部3人，財務部3人，以上崗位工資福利面議。
(二)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
3. 具有良好的道德品行，身體健康;
4. 具有國家教育行政主管部門認可的學歷;
5. 具備相關崗位擬任職位所要求的其他資格條件。
(三)崗位任職條件
應聘者除應具備本次招聘的基本條件外，還應符合應聘崗位的任職條件，詳見 (附件1)。
二、招聘流程
報名及資格預審→現場資格審查→面試→體檢→公示→錄用。
(一)報名與資格審查
1. 報名時間：2019年9月2日9:00至9月6日18:00。
2. 報名方式：本次招聘采取網絡電子郵件方式進行報名，應聘者請登錄銅川市人民政府官網，下載并填寫《應聘報名表》(附件2)，與本人近期1寸彩色免冠照片電子版共同發送至報名指定郵箱完成報名。
報名指定郵箱：tctyj5697@126.com;報名表和郵件主題統一按照“崗位代碼-姓名-身份證號碼”格式命名和填寫(如:“01-張三-610101199901010101”)，電子照片用本人身份證號碼命名(如:“610101199901010101.jpg”)。
3.現場資格審查
報名截止后，組織方將于2019年9月 9 日17:00前在銅川市人民政府官網公布報名及資格預審通過人員名單，并組織現場資格審查。
現場資格審查時間：擬定于2019年9月10 日
現場資格審查地點：銅川市體育局
應聘者須本人前來辦理資格審查，并提交以下資料：
(1)學歷、學位證書原件及復印件;
(2)本人身份證或其他有效證件原件及復印件;
(3)學信網打印的《畢業證電子備案表》;
(4)招聘崗位要求的相關資格證證件原件及復印件;
(5)近期免冠2寸彩照2張。
應聘者提交的上述報名資料復印件一律不予退還。
(二)考試安排
1. 面試時間：暫定為2019年9月17日。
2. 面試方式：半結構化面試。
3. 面試內容：以綜合能力測試為主，主要考察應聘人員的綜合能力和實際工作能力，面試成績滿分為100分，面試成績達到60分以上(含60分)方可進行后續環節。
4. 面試地點：另行通知。
對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(三)體檢和政審
體檢由銅川市體育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行,體檢費用由應聘人員本人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄，取消應聘資格。考生對體檢結論有疑議時，須在接到體檢結論通知2日內，向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。政審重點審查應聘人員有無刑事犯罪記錄。
體檢和政審的具體安排另行通知。
(四)公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單通過銅川市人民政府官網進行公示，公示期為5個工作日。
(五)聘用
公示期滿后，3個工作日內擬聘人員到市體育局報到，領取聘用通知書，聘用人員與銅川市體育文化發展有限責任公司簽訂聘用合同，聘期2年，新聘用人員見習期2個月，見習期發見習工資，見習期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、重要提示
1. 本次招聘由銅川市體育局組織實施，不收取應聘者任何費用(體檢費用應聘者自理)，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2. 對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
3. 應聘人員應及時關注銅川市人民政府官網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
4. 應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，對于因應聘人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
5. 銅川市體育局辦公地址：銅川市政府3號樓521，聯系電話：0919-3185697(周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30)
聯系人：段瑋瑋 18009199178 郭俊瑤 18133939892
附件：1. 2019年銅川市體育文化發展有限責任公司招聘崗位.xlsx
2. 銅川市體育文化發展有限責任公司報名登記表.docx【點擊下載】
銅川市體育局
2019年8月30日
| 附件1 | ||||
| 2019年銅川市體育文化發展有限責任公司招聘崗位表 | ||||
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 人數 | 崗位職責 | 任職條件 |
| 1 | 總經理 | 1 | 負責公司全盤工作，編制公司的年度經營計劃、財務預算和投資方案，完成上級主管部門下達的工作任務。 | 1.五年以上公司管理及行政管理工作經驗，具有一定行業統籌能力； 2.要求為大專以上學歷。 |
| 2 | 副總經理 | 2 | 協助總經理制定公司發展規劃，組織、監督公司各項計劃實施。 | 1.三年以上公司管理或行政管理工作經驗； 2.要求為大專以上學歷。 |
| 3 | 人力資源部 | 3 | 負責公司人力資源管理工作，確保人力資源工作科學化、規范化運行；根據公司的用工需求，負責搜集人力資源信息，組織招聘及志愿者服務工作；建立員工檔案，為員工辦理相關社保。 | 1.年齡18周歲以上，35周歲以下； 2.要求為本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共事業管理專業； 3.具有較好的語言表達能力，兩年以上人力資源相關工作經驗。 |
| 4 | 市場運營部 | 3 | 負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作，負責活動賽事、場館的運營，制定營銷計劃，維護及運營票務系統。 | 1.年齡18周歲以上，35周歲以下； 2.要求為本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 3.兩年以上市場運營相關工作經驗。 |
| 5 | 規劃建設部 | 3 | 負責組織編制項目可行性研究報告，負責編制和完善規劃設計、建章立制，并監督實施，辦理開發建設項目審批等相關手續。 | 1.年齡18周歲以上，35周歲以下； 2.要求為本科及以上學歷，規劃建設類專業； 3.普通話標準、具有較好的語言表達能力、組織策劃能力、熟練操作計算機軟件能力，有相關工作經驗者優先錄用。 |
| 6 | 財務部 | 3 | 負責公司會計核算、資金管理、成本控制、內部控制等財務工作；負責組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。 | 1.年齡18周歲以上，35周歲以下； 2.要求為本科及以上學歷，財務管理相關專業； 3.有較強的溝通能力、數字統籌能力、學習能力和計算機軟件操作能力； 4.有相關工作經驗者優先考慮。 |
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