2019安康石泉縣事業單位招聘高層次人才公告（34人）
為大力吸引高層次創新人才來石工作，加快推進“三宜”石泉建設步伐，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《石泉縣高層次和緊缺人才引進及服務管理辦法》，經上級組織、人事綜合管理部門核準，決定組織2019年事業單位高層次人才招聘工作，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
共招聘高層次人才34名。其中：教師崗位14名，其他事業單位20名。具體專業和崗位條件見附表。
二、招聘對象
全日制普通院校碩士研究生及以上應往屆畢業生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和敬業精神，具備相應的業務水平和專業技能;
3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1988年8月22日至2001年8月21日期間出生)，具有副高級及以上專業技術稱職的人員年齡可放寬至45周歲，年齡以身份證件或戶籍證明原件為準;
5.具有招聘崗位資格條件要求的學歷、專業和技能條件。專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準。學歷以國家教育行政部門認定結果為準。
畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證;
6.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.在中省市機關、事業單位招考(聘)中被認定有考試違規行為的人員;
3.我縣機關事業單位在編工作人員;
4.現役軍人;
5.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告。在石泉縣人民政府門戶網站發布公告。
發布時間：2019年8月22日—2019年9月1日;
發布網址：http://www.shiquan.gov.cn/。
(二)現場報名及資格審查。
1.報名時間：2019年9月2日—2019年9月6日(上午8:00至12:00，下午2:00至6:00),逾期不予受理。
2.報名地點：
(1)報考教師類及縣體育運動管理中心崗位：石泉縣教育體育和科技局人事股(咨詢電話：0915-6312605)，地址：石泉縣城關鎮東段春潮廣場政務服務中心八樓;
(2)報考黨群事業崗位(外宣辦、檔案史志館、遠教中心辦公室)：縣委組織部干教人才股(咨詢電話：0915-6316419)，地址：石泉縣政府辦公樓四樓;
(3)報考其他政府系統事業崗位：石泉縣人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理股(咨詢電話：0915-6310810)，地址：石泉縣城關鎮北環路延伸段9號。
3.資格審查：報名時應聘人員需提供《石泉縣2019年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)一式2份，同時提供身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應聘崗位所需的職業資格證書原件及復印件(暫未領取到崗位所需資格證書者，需提交相關證明和承諾書,在擬聘人員公示期必須提供相關證件原件,不能提供相關原件的取消聘用)，近期同一底版免冠二寸照片4張;縣境外“服務基層項目”人員服務期未滿的及機關事業單位正式在編人員須提交縣級人事綜合管理部門出具的同意報考證明。
縣委組織部、縣人社局、縣教體科技局分別進行初審合格后提交縣公開招聘領導小組進行復審，確定面試人員名單。
(三)面試。
經資格審查通過的人員，具體面試時間、地點將在石泉縣人民政府網站公布。
教師崗位面試由縣教體科技局組織實施，面試采用講微型課與答辯的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘，答辯時間3分鐘;面試滿分為100分，其中講微型課占80分、答辯占20分。
其他崗位面試，由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統一安排，以量化賦分的辦法進行，總分為100分，采取個人面談、能力測試等方式對應聘人員政治素質、業務能力和崗位匹配度等方面進行賦分。
面試成績及進入體檢人員名單在石泉縣人民政府門戶網公布。
(四)體檢。
按照招聘崗位計劃數1：1的比例，根據面試成績由高到低確定體檢人選，面試成績低于60分的不得進入體檢環節。
體檢由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(五)考察。
對體檢合格者，由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統一安排考察。根據招聘崗位要求，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及遵紀守法情況等，考察結果形成書面考察材料，并做出考察結論。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示。
對面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用。
公示期滿后，由縣委組織部、縣人社局分別將招聘結果報上級組織人事綜合管理部門簽發同意聘用文件，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為8年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
五、工資福利及有關政策待遇
1.應聘人員工資待遇按現行事業單位工資標準執行，并給予安家補貼。具體標準為：博士研究生或正高級專業技術職稱人員30萬元、碩士研究生或副高級專業技術職稱人員10萬元(分五年兌現，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現);
2.應聘人員試用期滿且考核合格的，博士研究生可直接確認為專業技術中級任職資格，碩士研究生直接確認為專業技術初級任職資格，崗位工資待遇按照對應專業技術職稱最高檔執行;
3.建立突出貢獻獎勵制度。對在工作中獲國家級表彰獎勵或榮譽稱號以及享受國務院政府特殊津貼專家，獎勵3萬元;獲省級表彰獎勵或榮譽稱號的，獎勵1萬元，享受上一級職稱工資待遇;獲市級表彰獎勵或榮譽稱號的，一次性獎勵5000元;
4.統一為招聘引進人才安排公租房，并配備必要的生活用品，解決臨時住房問題，對在石泉購房的，按照團購政策給予優惠;
5.積極推薦符合條件的應聘人員為縣黨代表、人大代表、政協委員人選，優先推薦評選勞模，表現優秀的按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關要求優先提拔重用;
6.應聘人員及家人戶口可隨調隨遷，其配偶原屬機關事業單位在編人員的，可以申請辦理工作調動手續，縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質和所從事的專業崗位進行安置;無正式工作的人員由縣委組織部、縣人社局、用人單位為其積極聯系就業崗位，享受就業援助有關扶持政策，愿意創業的，享受本縣全民創業優惠政策;
7.應聘人員的子女在我縣上學的，可自行選擇學校，縣教體科技局根據本人意愿妥善安排，學校不得收取借讀擇校等任何額外費用。本人及配偶、子女在縣醫院、中醫院就醫時享受就醫綠色通道待遇;
8.在聘用期間有學術不端行為或違法違紀行為造成惡劣影響，以及個人原因未履行合同協議的，經主管部門審核，報縣委組織部、縣人社局批準后，解除聘用合同，取消相關待遇，并承擔違約責任，由用人單位追繳已享受的相關優惠待遇。
六、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序、規范操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按有關規定予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
對應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環節中的違紀違規行為，一經查實即取消相關資格，并按有關規定予以處理。
公開招聘過程中未盡事宜由公開招聘領導小組決定。
附件：(點擊此處下載附件)
石泉縣2019年公開招聘高層次人才領導小組
2019年8月22日
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