2019年安康市教體局直屬學校招聘教師公告（62人）
根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經安康市人力資源和社會保障局同意，擬為安康市教體局直屬學校公開遴選專業教師62名，公告如下：
一、遴選名額
1.安康中學高新分校：10名。
2.安康市初級中學：10名。
3.安康市第一小學（含分校）：42名。
二、遴選對象
在編在崗的中小學及有關教育單位正式教師。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，符合《教師法》和《教師資格條例》要求，近3年年度考核均在合格及以上等次。
2.年齡為40周歲以下（1978年7月25日之后出生）；從事相應專業教學（教研）工作5年以上（截止日期為2019年8月31日）。
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業、資格條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度，即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。持有相應教師資格證書。
4.心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定要求。
遴選崗位所需的具體條件以《2019年安康市教體局直屬學校公開遴選崗位表》（以下簡稱《崗位表》）要求為準。
(二)不符合報名的主要情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員。
3.新錄用機關、事業單位工作人員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且截至2019年8月31日服務期未滿的人員。
4.事業單位公開招聘規定需要回避的人員。
5.失信被執行人。
6.法律、法規規定不符合本次遴選資格條件的人員。
四、方法步驟
(一)發布信息。在安康市人民政府網站（http://www.ankang.gov.cn/）、安康市教育體育局網站（http://jyj.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ankang.gov.cn/）同時發布遴選公告。
(二)遴選報名。
1.報名時間：2019年7月25日至26日。每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。報名截止時間為7月26日下午18：00。
2.報名方式和地點：報名人員在安康市教育體育局網下載填寫《2019年安康市教體局直屬學校公開遴選報名表》（附件2）一式三份，持本人身份證、學歷證書（從第一學歷到最高學歷）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（提供一張符合報名條件的學歷備案表，從學信網下載打印）、教師資格證書、縣級及以上榮譽證書等材料（原件及復印件），另附近期正面免冠2寸照片3張，統一在安康中學（漢濱區育才路94號）進行現場報名和資格審查，每人只限報考一個崗位，不收取報名考試費用。安康以外報考人員可書面委托他人依照本公告要求代為報名。
(三)領取準考證。資格審查通過人員于2019年7月28日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）在安康中學領取筆試準考證，未在規定時間內領取筆試準考證者視為自動放棄考試。
(四)筆試。
1.筆試時間。2019年7月29日(星期一)9:00—11:00。筆試地點：考點設在安康中學（漢濱區育才路94號）。參加考試人員攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。
2.方式內容。筆試采用閉卷方式。初中、高中崗位為報考學科專業知識，滿分100分;小學崗位為小學語文、數學基礎知識，滿分100分，其中小學語文占60%、小學數學占40%。
3.成績和進入面試人員名單公布。筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的不得確定為進入面試人員。依據筆試合格人員筆試成績從高到低的順序，分崗位按照遴選計劃數的3倍確定進入面試人員；出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試；達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試人員。2019年7月31日，筆試成績和進入面試人員名單在安康市教育體育局網站公告。
(五)面試。
1.時間地點。2019年8月1日（星期四）在安康中學進行，所有參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證于2019年8月1日早上7:10到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試，因放棄面試形成的缺額，不再進行遞補。
2.形式內容。面試采用講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內容由參加面試教師抽取報考學科課題簽確定，面試教師不帶教材、教學參考書等資料。
3.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后計算考試綜合成績，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。面試結束后，在安康市教育體育局網站及時公布面試人員的筆試、面試和綜合成績。面試成績低于60分的不得進入體檢環節。
(六)體檢。按照與崗位遴選計劃1︰1的比例，依據綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員(綜合成績出現末位成績并列的，優先順序為：筆試成績高者優先，第一學歷為本科者優先，縣級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手優先)。參加體檢的人員按照公告時間、地點參加體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定要求執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消遴選資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位面試成績不低于60分的人員中按綜合成績從高到低遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(七)考察。由遴選單位組成考察組，通過查閱教師檔案，赴原單位實地了解等方式，核實其身份、學歷和經歷，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質進行全面考察，重點考察師德情況、教學能力、教學業績和學生公認度等。考察不合格的，不得辦理調動手續。考察不合格或出現考察對象放棄考察等形成的缺額，從該崗位面試成績不低于60分的人員中按綜合成績從高到低遞補一次組織體檢，對體檢合格者再進行考察。
(八)公示。根據體檢考察結果，提出擬遴選人員名單在安康市人民政府、安康市教育體育局、安康市人社局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有問題反映的人員，如經查實，取消遴選資格，不再遞補。
(九)辦理調動手續。擬遴選人員經公示無異議，按照有關程序辦理調動手續。若調入單位無相應專業技術崗位職數的應高職低聘。
報名人員應仔細查閱《崗位表》，謹慎選擇報名崗位；對于因報名人員誤報、誤審進入筆試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對遴選人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括公示、調動審批等監督，貫穿于遴選工作全過程。
安康市教體局人事科：0915-3212059
安康市人社局人力資源與事業單位管理科：0915-3212252
附件：
1.《2019年安康市教體局直屬學校公開遴選崗位表》.xlsx
2.《2019年安康市教體局直屬學校公開遴選報名表》.doc
安康市教育體育局
2019年7月18日
原標題：2019年安康市教體局直屬學校公開遴選教師公告
原文鏈接：http://jyj.ankang.gov.cn/content-292814.html?from=timeline
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