根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2019〕3號）和省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）精神，現就2019年我市特崗教師招聘公告如下：
      一、實施范圍和招聘規模
      （一）實施范圍：各縣區鄉鎮以下學校、村小和教學點。
      （二）招聘規模：擬從高校畢業生和符合條件的社會人員中公開招聘1659名特崗教師到農村學校任教。
      二、招聘對象及條件
      （一）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生、全日制師范教育類專科生（招聘建檔立卡貧困戶子女要占一定比例）。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
      （二）招聘條件。
      1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
      2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
      3．身份與年齡條件。30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位已解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
      4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗縣區工作和生活環境。
      5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
      三、服務期限和范圍
      特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。
      四、招聘形式及程序
      （一）公布需求。省教育廳將于6月18日通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發布招聘信息。
      （二）網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
      （三） 資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各縣區特崗辦按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
      （四）筆試。考試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩科。教育理論知識，主要考核對教育政策法規、新時代教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況，其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右，滿分100分。學科專業知識，主要考察申報崗位的學科專業知識，滿分100分。筆試由省教育考試院統一命題，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科，各縣區可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中旬，具體時間另行通知。
      （五）考點設置。延安市考點設置在市政府所在地，由市特崗辦通過延安教育網（http://jyj.yanan.gov.cn/）統一對外公布。
      （六）現場資格復審、面試及體檢。相關工作由各縣區特崗辦負責組織實施，并制定資格復審和面試規則。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并在各縣區政府網向社會公布。具體面試時間由各縣區特崗辦另行通知公告。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
      （七）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應于8月15日前赴特崗計劃縣區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄（各縣區應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。各縣區按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作于8月15日前完成。各縣區可根據崗位設置情況，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，各縣區政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式4份）。
      （八）集中培訓。8月份，各縣區特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
      （九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
      五、服務期的管理
      特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣區教育局（特崗辦）代縣區政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據）。
      對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考人員誠信檔案庫。嚴禁借用特崗教師或安排特崗教師到非教育教學崗位。
      六、服務期滿后的問題
      （一）繼續留任。各縣區政府要按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的，經縣區教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。
      （二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續；未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
      七、政策保障和有關要求
      （一）特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。各縣區政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按月足額發放。
      各縣區要落實資金，解決好特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（商業保險除外）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
      （二）服務期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作。做好《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》（以下簡稱教師服務證書）發放和管理工作，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
      聯系人：劉俊偉             聯系電話：0911-2160802
      電子郵箱：424688321@qq.com

      附件：
      1.   延安市2019年中央特崗計劃擬聘崗位名額
      2.   延安市2019年中央特崗計劃擬聘崗位名額
      3.   延安市2019年特崗教師招聘崗位設置表

延安市特崗計劃實施工作領導小組辦公室
（延安市教育局代章）
2019年6月18日