2019陜西特崗教師咸陽長武特崗招聘63人公告
根據陜教[2019]144號文件精神，現將我縣2019年特崗教師招聘工作相關事宜公告如下：
一、招聘崗位、專業及人數
擬公開招聘特崗教師63名，崗位及專業要求詳見附表。
(一)招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
(二)招聘條件：
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，具備相應的招聘崗位要求。
3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1989年5月1日及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
二、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。
三、招聘形式及程序
1、網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。(崗位及專業要求詳見附表)
2、資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，縣教育、編制、人社、財政工作人員對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不得更改。
3、理論考試。采取筆試方式進行考試，筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，全市統一組織考試考務及相關工作。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬。具體時間另行通知。
4、資格復審、面試及體檢。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數線或單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
5、補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師須于8月15日前赴縣特崗辦(教育局)報到。逾期未報到者，視為自動放棄。縣特崗辦根據崗位設置情況，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑、確定補錄事宜，補錄工作應于8月15日前完成。8月20日前，縣政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。
6、集中培訓。8月份，縣特崗辦將集中安排組織新教師崗前培訓，進行職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排將不少于10天。不培訓或培訓不合格者不得上崗。
7、上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教，具體事宜屆時另行通知。
四、政策與保障
按照省委編辦、省教育廳、人社廳、教育廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教[2019]144號)文件規定，特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.82萬元/年)綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣教育局(特崗辦)代縣政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陜人發〔2006〕20號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據)，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
(一)繼續留任。按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
附：《2019年長武縣中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》【點擊查看】
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長武縣特崗辦
2019年6月18日
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