紫陽縣2019年縣城學校遴選教師公告
根據部分縣城學校教師緊缺情況，經縣政府同意，決定2019年暑期為三所縣城學校遴選部分緊缺學科教師。現將有關事項公告如下：
一、補充崗位
本次遴選，共設置16個學科40個崗位，具體是：
紫陽中學（高中教師23名）：語文3個、數學4個、英語3個、物理5個、生物3個、政治1個、歷史3個、地理1個。
縣職教中心（高中教師4名）：語文1個、數學1個、音樂一（舞蹈）1個、音樂二（聲樂和鍵盤）1個。
紫陽中學初中部（初中教師13名）：語文3個、數學6個、英語3個、物理1個。
二、報考對象
紫陽縣內符合報考條件的各級各類學校正式在編教師（含服務期滿但暫未入編的特崗教師）。
三、報考條件
（一）個人素質。具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出，身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。
（二）工作年限。在編在崗從事教育教學工作1年及以上。
（三）學年度考核。近3年的學年度考核在合格及以上、近3年師德考核在合格以上（工作時間不足3年的以實際參與考核結果為準）。
（四）學歷及資格。報考高中文化課教師崗位須本科及以上學歷，具有高中及以上對應學科教師資格；報考職教中心音樂教師崗位的需持有高中及以上音樂和藝術教師資格或者持有高中教師資格證書并具有舞蹈、體操、聲樂、鍵盤等藝術特長；報考初中教師崗位須本科及以上學歷，具有初中及以上對應學科教師資格。
（五）任教學段及專業。報考初中教師崗位的必須在近三年內有初中教學崗位任教一年以上的工作經歷，但不受專業限制；報考高中教師崗位的學歷專業與報考學科必須相符，但不受任教經歷限制。
（六）年齡。報考普通學科崗位的教師年齡在45周歲及以下（1974年8月31后出生），報考職教中心音樂教師崗位的年齡在35周歲及以下（1984年8月31后出生）。
（七）限制條件。凡是已在報考學校任教但人事關系不在該學校的正式在編教師不受（四）（五）（六）條件的限制。有下列情形之一的，不得報考：
1. 上一學年度中曠工累計超過3天的，病假累計超過90天或事假累計超過15天的（產假和哺乳假除外）；
2. 受到黨紀政紀處分或正在立案調查處理的。
3. 縣城學校現有的正式在編在崗教師。
四、遴選辦法及程序
凡是在2010年以后取得省市級教學能手（以省市下發的文件和榮譽證書為準）且符合報考條件的教師免于筆試，直接參加由報考學校組織的面試，面試合格報縣教體科技局審定后參加體檢，若體檢合格直接錄用。若該科目符合報考條件的省市教學能手人數超過遴選計劃人數，以面試成績從高到低確定擬選調人員。
非省市教學能手教師遴選實行面試加筆試的辦法，具體要求如下：
（一）面試。各報名人員均需參加由設崗學校組織的學科面試，面試合格后方可報名參加筆試。每名報考者只能報考一個崗位，持《紫陽縣2019年縣城學校遴選教師報名登記表》及相關證件，于2019年8月26日（星期一）到設崗學校申請面試，主要形式是試講和答辯（職教中心音樂教師崗位需參加專業技能測試），具體面試時間、內容、方式等由設崗學校自定并公告。
（二）筆試（滿分100分）。
1. 筆試報名。2019年8月27日（星期二）上午8：00至12:00在縣教體局人事股進行筆試報名。報名時需提供的材料有：①報名登記表，②本人身份證，③學歷證，④教師資格證，⑤近期1寸正面免冠同底彩色照片2張，⑥九年制學校教師報考初中教師崗位的必須提供在初中教學崗位任教的證明（須所在學校校長簽字并學校蓋章）。筆試開考比例為每一崗位報考人數與崗位數之比不低于2：1，若達不到開考比例，則消減或取消該崗位的遴選指標。
2. 考試內容。報考相應學科對應的學科專業知識及教材教法。
3. 考試要求。由縣城學校遴選教師工作領導小組組織統一命題，集中考試，統一閱卷。考試期間，啟動高考標準化試場，全程監控。
4. 時間地點。2019年8月29日（星期四）下午15：00至18：00憑身份證原件在縣教體科技局人事股領取準考證，8月30日上午（星期五）10：00至12：00在紫陽中學參加筆試。
(三)體檢。按照與崗位遴選計劃1︰1的比例，依據筆試成績從高到低順序確定進入體檢人員(筆試成績出現末位成績并列的，優先順序為：第一學歷為本科者優先，任教時間長者優先，面試成績高者優先）。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定要求執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消遴選資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額按筆試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（四）錄取聘用。符合報考條件的省市級教學能手經面試、體檢合格后直接作為擬選調人員，占用計劃遴選指標。非省市級教學能手根據筆試成績從高分到低分按選聘崗位名額1:1的比例確定擬選調人員名單并進行公示，公示期為三天。擬聘人員公示期滿無異議，按程序報批后，安排擬聘人員到報考學校工作，三個月試用期滿經學校考核合格后辦理正式調動手續。
六、有關問題處理
（一）被選調的教師，進入錄用學校按照崗位空缺和學校崗位實際情況進行專業技術崗位聘任，執行新聘任崗位的工資標準。凡不按規定在一個月內轉移工資的從次月起停發工資并退回原學校工作。
（二）被選調的教師，經查實不符合本次考試條件的，在相關證件上弄虛作假的，在考試中違紀違規的，一律予以解聘回原校任教（所缺崗位按成績依次遞補），三年不得參加縣城學校遴選教師考試，年度考核不得確定為優秀等次，并視其情節對涉事教師進行嚴肅處理。
（三）被選調的教師調入到報考學校后在本單位最低服務年限為5年，在此期間，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
（四）近三年是指2016年9月1日至2019年8月31日。2018-2019學年度考核結果以學校上報結果為準。
（五）整個遴選工作相關公告均及時公布在縣政府網站和教育交流qq群中，各報考人員需隨時關注相關信息。
七、組織領導
為使考調工作順利進行，整個遴選工作在縣政府的領導下，由縣教體科技局牽頭，縣委編辦、人社等部門參與，整個遴選過程堅持陽光操作、嚴格紀律的原則，邀請縣紀委監督派人監督，確保考試工作公開、公平、公正。
本公告由紫陽縣教體科技局負責解釋，聯系電話：0915-4421826。
2019年8月24日
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