2020延安事業單位招聘高層次緊缺專業人才公告（684人）
為大力實施人才強市戰略，助推全市經濟社會轉型升級發展，實現追趕超越提供人才支撐。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號)、 省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)和《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》(延市辦發〔2017〕1號)等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關于進一步完善市級機關事業單位人員調配的通知》(延人社發〔2019〕3號)要求，經市委、市政府同意，全市事業單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才，現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍和數量
本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業人才，招聘范圍為全市事業單位中的專業技術崗位、管理崗位，共招聘引進684人，其中縣(市、區)招聘200人、市直招聘251人、延安新區管理委員會所屬學校(幼兒園)招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.985、211高校全日制本科學歷;
2.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷;
3.副高級及以上專業技術職務任職資格高層次及緊缺人才。
符合上述條件之一者均可報名應聘。
延安市機關事業單位在崗在編人員不在招聘范圍內。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應招聘崗位要求的身體條件;
4.至發布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學歷、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的年齡為35周歲及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期間出生);取得副高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為40周歲及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為45周歲及以下(1974年6月12日之后出生);
5.具有招聘崗位要求的學歷、專業和技能等資格條件。
(三)不符合應聘條件的主要情形
1.曾受過刑事處罰的;
2.未解除行政處分的;
3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的;
4.按照中省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任(選聘)有其他限制性規定的;
5.失信被執行人員;
6.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的;
7.法律、法規及國家政策規定其他不符合應聘的情形。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘，按照統一發布招聘公告，招聘會現場報名與資格初審、面試(專業技能測試)或考察考核、體檢、資格復審、公示、聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
2020年6月12日在延安市人民政府門戶網站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網站(www.yarsj.gov.cn/)發布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發布消息。
(二)報名與資格審查
本次報名采取招聘會現場報名和資格初審。
1.報名地點：2020年高校畢業生暨緊缺人才專場招聘會場(陜西省體育場)。
2.報名時間。2020年6月18日09:00至18:00。
3.資格審查時間。2020年6月18日09:00至18:00。
資格審查由各縣(市、區)、市直各部門組織實施。
報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、資格復審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
(三)考試安排
由各縣(市、區)、市直各部門組織實施。可采取面試(專業技能測試)或考察、考核方式進行。對招聘引進崗位應聘人數較多的崗位，也可通過統一組織筆試、面試(專業技能測試)等程序進行。
延安新區管理委員會所屬學校(幼兒園)教師招聘采取筆試、面試(說課、試講)的方式進行。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試成績或考察考核排序由高到低確定進入體檢人員。體檢工作由各縣(市、區)、市直各部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由各縣(市、區)、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質以及違法違紀行為等。
(六)資格復審與公示
各縣(市、區)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日。
對以下情形導致公開招聘崗位出現空缺的，可根據綜合成績由高到低依次遞補。
①資格復審、體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導致崗位空缺的。
公示期滿后形成的缺額不再遞補。
(七)辦理招聘手續
公示期滿后，由市委組織部、市人社局發布人才招聘結果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關人事手續。招聘的人員未在規定時間內報到的，取消招聘資格。
試用期限按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發[2006]19號)規定執行。試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發〔2017〕1號)文件的相關規定執行。
2.對于招聘副高級職稱以上的專業技術人才，根據《延安市事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發〔2007〕26號)規定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。
3.被聘用人員在申報高一級專業技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內不得申請解聘或調離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。
六、有關要求
1.本次公開招聘相關事項均在延安市政府門戶網站、延安黨建網站、延安市人力資源和社會保障局網站發布，請應聘人員及時關注網站發布的信息。
2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘崗位咨詢電話。
咨詢電話：
市委組織部(干部調配科)： 0911—7090835
市人社局(事業單位人事管理科)：0911—7090652
1、2020年延安市各縣（市、區）事業單位公開招聘高層次緊缺特殊專業人才崗位需求計劃表.xlsx
2：2020年延安市市直事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才崗位需求計劃表.xlsx
3：2020年延安新區管理委員會所屬學校（幼兒園）公開招聘教師崗位需求計劃表.xls
4：2020年延安市事業單位公開招聘高層次緊缺特殊專業人才報名表.xlsx
2020年6月12日
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