九冶建設(shè)有限公司設(shè)計(jì)院高層管理人員招聘公告
九冶建設(shè)（集團(tuán)）有限公司，是集工程設(shè)計(jì)、工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)裝備制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體的國(guó)家大型綜合性特級(jí)企業(yè)，擁有建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)?，F(xiàn)隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司工程板塊，為中鋁國(guó)際(02068.HK)成員企業(yè)。總部地處陜西省西咸新區(qū)秦漢新城渭城路11號(hào)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘九冶建設(shè)有限公司設(shè)計(jì)院高層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位、數(shù)量
1.院長(zhǎng)：1名。
2.總工程師：1名。
二、招聘崗位的任職條件及職責(zé)
（一）基本任職條件
1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，政治素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致；
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。
（二）院長(zhǎng)任職條件：
1.土木工程、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；年齡45歲以下；十年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)職稱(chēng)，持有注冊(cè)建筑師證書(shū)者優(yōu)先。
2.有擔(dān)任中小型建筑設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、30人以上設(shè)計(jì)公司（設(shè)計(jì)所）負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。
3.能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)^(guò)程服務(wù)。
4.具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專(zhuān)業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。
（三）院長(zhǎng)的崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的全面管理；
2.組織制定設(shè)計(jì)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)計(jì)院的管理制度，優(yōu)化設(shè)計(jì)院的組織體系、業(yè)務(wù)體系和業(yè)務(wù)流程；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)、設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)、績(jī)效考核與提升等；
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓；協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門(mén)的關(guān)系，參與對(duì)重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談。
（四）總工程師任職條件：
1.建筑學(xué)、土工工程、結(jié)構(gòu)工程等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師或者一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格及高級(jí)建筑師或結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)；
2.10年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有主持或參與過(guò)多項(xiàng)大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過(guò)程（方案、初設(shè)、施工圖）工作經(jīng)驗(yàn)；有BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，熟悉建筑設(shè)計(jì)流程，熟悉規(guī)范，擅長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理，能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及客戶(hù)需求，善于溝通協(xié)調(diào)；
4.敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。
（五）總工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審核、審定建筑設(shè)計(jì)方案和建筑施工圖文件；
2.負(fù)責(zé)公司建筑方案及建筑施工圖設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)組織并參與建筑專(zhuān)業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作，主持技術(shù)交流活動(dòng)；制定建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的技術(shù)規(guī)范和相關(guān)技術(shù)文件；
4.負(fù)責(zé)主持制定相關(guān)技術(shù)質(zhì)量管理的規(guī)章制度；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)及考核；
6.負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、做好設(shè)計(jì)服務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)定期組織建筑專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；
8.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
三、招聘程序
采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進(jìn)行。
四、薪酬待遇
采用市場(chǎng)化薪酬模式，待遇面議。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：逯先生 楊女士
聯(lián)系地址：陜西省西咸新區(qū)渭城路11號(hào)九冶公司
聯(lián)系電話(huà)：029-33436313（5） 18091019864
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jyjsrlzyb@163.com
附件：九冶建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
文章來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14748757/content.html
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